Le contrat d’apprentissage constitue un atout majeur pour l’entreprise. En transmettant ses savoir-faire à des apprentis, l’entreprise forme des jeunes à ses métiers , à son organisation et prépare l’avenir. Le contrat d’apprentissage constitue en effet un moyen de recruter efficacement : opérationnel et attaché à l’entreprise qui l’a formé, l’apprenti constitue un collaborateur de qualité qui partage ses valeurs.

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