Se former simultanément en entreprise et à l'université

Le contrat d'apprentissage est un CDD (contrat à durée déterminée) permettant aux jeunes âgés de moins de 26 ans, de travailler et de suivre simultanément un enseignement en alternance débouchant sur un diplôme.

La rémunération de l'apprenti est un pourcentage pouvant aller de 41 à 78 % du SMIC ou du salaire conventionné exonéré des cotisations relatives aux charges vieillesse, maladie, ASSEDIC et...

En France, l'apprentissage, c'est, le plus souvent, de l'alternance non rémunérée ! (Stagiaire on appelle ça !)

Ils font comment alors les Allemands et les Suisses ?

C'est étrange : en France, tout coûte toujours très cher ! Et ne rapporte jamais rien ! ...

A défault d'un salaire, la majorité des jeunes n'arrive même pas à décrocher une bourse ! ...

Avec l'alternance : un salaire, un métier, un diplôme ! Découvrez nos filières de formation aux métiers Technologiques, Industriels mais aussi Tertiaires, en alternance (formation gratuite et rémunérée) du CAP à l'Ingénieur sur nos sites de Saint Etienne et Roanne.

Le Pole Formation des Industries Technologiques Loire regroupe depuis mars 2013 le CFAI Loire pour les formations en apprentissage et l'AFPI Loire pour la formation continue des salariés.

A l 'attention des chefs d'entreprises. 5 minutes pour vous convaincre.

Notre établissement: MFR Le Grand mas 30 700 UZES ( Formations Aménagement Paysagers et Horticulture) est habilité à percevoir la taxe d'apprentissage. Avant le 1er mars, vous allez vous acquitter de votre taxe d’apprentissage et vous pouvez choisir à qui la verser. Transformez votre impôt en un investissement de soutien. Cet "impôt" concerne toutes les entreprises qui emploient au moins un salarié. En versant la...