Dans certains cas, il arrive que l’employeur, ou l’alternant souhaite mettre un terme au contrat d’apprentissage. Mais, comme pour tous contrats, il existe des closes et des critères afin d’effectuer une rupture du contrat d’apprentissage. Découvrez ce que dit la loi.
Dans beaucoup de formations, avoir une bonne alternance est la clé du succès. Cette solution apporte de l’expérience, des compétences et paye les frais d’études de l’alternant. Dans le cas d’une formation de CAP petite enfance, ou éducateur par exemple, le choix de l’alternance est pertinent, car la plupart des compétences nécessaires sont plus pratiques que théoriques.
Pour préserver l'emploi et réduire les possibilités d'abus, le licenciement est encadré en France par un formalisme complexe. S'il est protecteur, sa technicité est souvent redoutable pour quelqu'un qui n'a pas de connaissances juridiques.
